Lan-erantzukizunak: | |||||
1. Parte hartu enpresaren salmenta estrategiaren garapenean, salmenta plan espezifikoak eta salmenta aurreikuspenak 2. Erakutsi eta kudeatu salmenta taldea enpresaren salmenta helburuak osatzeko 3. Lehendik dagoen produktuen ikerketa eta produktuaren merkatuaren aurreikuspen berriak, merkatuaren informazioa eta gomendioak eskainiz enpresaren produktuaren garapen berriarentzat 4. Salmenten aipamenak, aginduak, kontratuak lotutako gaiak berrikusi eta gainbegiratzeko arduraduna 5. Konpainiaren marka eta produktuak sustatu eta sustatzeko arduraduna, produktuak sustatzeko bileretan eta salmenta jardueretan 6. Bezeroak kudeatzeko plan sendoa garatu, bezeroaren kudeaketa sendotu eta bezeroaren informazioa konfidentzialki kudeatu 7. Garatu eta lankidetzan aritu enpresekin eta lankidetzak, esaterako, saltzaileekin eta eragileekin harremanak dituzten harremanak 8. Garatu langileen kontratazioa, prestakuntza, soldata, ebaluazio sistema eta ezartzea salmenta talde bikaina. 9. Kontrolatu salmenten aurrekontuen, salmenten gastuen, salmenta-esparruaren eta salmenten helburuen arteko oreka 10. Ekarri informazioa denbora errealean, eman enpresari negozioen garapenerako estrategia eta erabakiak hartzeko, eta merkatuaren krisiaren harreman publikoak prozesatzeko superiorari lagundu
| |||||
Lan eskakizunak: | |||||
1. Batxilergoa edo goiko marketina, negozio ingelesa edo nazioarteko merkataritza. 2. 6 urte baino gehiago atzerriko merkataritzaren esperientziaren 6 urte baino gehiago, atzerriko merkataritzaren kudeaketa esperientziaren 3 urte baino gehiago barne; 3. Ahozko eta posta elektronikoko komunikazio trebetasun bikainak eta negozio negoziazio trebetasun bikainak eta harreman publikoen trebetasunak 4. Esperientzia aberatsa negozioen garapenean eta salmenta eragiketen kudeaketan, koordinazio eraginkorra eta arazoen konponbidea 5. Super gainbegiratze gaitasuna eta eragina
|
Posta: 20120ko irailaren 24a