Lanpostuaren betebeharrak: | |||||
1. Enpresaren salmenta-estrategia, salmenta-plan zehatzak eta salmenta-aurreikuspenen garapenean parte hartzea 2. Salmenta taldea antolatu eta kudeatu, enpresaren salmenta-helburuak betetzeko 3. Lehendik dauden produktuen ikerketa eta produktu berrien merkatuaren aurreikuspenak, merkatuaren informazioa eta enpresaren produktu berriak garatzeko gomendioak emanez. 4. Salmenten aurrekontuak, eskaerak, kontratuei lotutako gaiak berrikusteaz eta gainbegiratzeaz arduratzen da 5. Enpresa-marken eta produktuen sustapenaz eta sustapenaz, produktuak sustatzeko bileretan eta salmenta-jardueretan antolatzeaz eta parte hartzeaz arduratzea. 6. Garatu bezeroak kudeatzeko plan sendo bat, sendotu bezeroen kudeaketa eta kudeatu bezeroen informazioa konfidentzialki 7. Enpresak eta lankidetzak garatzea eta lankidetzan aritzea, hala nola, saltzaileekiko harremanak eta agenteekiko harremanak 8. Langileen kontratazioa, prestakuntza, soldata, ebaluazio sistema garatu eta salmenta talde bikaina ezartzea. 9. Salmenten aurrekontuaren, salmenta-gastuen, salmenta-esparruaren eta salmenta-helburuen arteko oreka kontrolatzea 10. Lortu informazioa denbora errealean, eskaini enpresari negozio-garapeneko estrategia eta erabakiak hartzeko oinarriak, eta lagundu goikoari merkatu-krisiaren harreman publikoen prozesamendua egiten.
| |||||
Lanpostuaren baldintzak: | |||||
1. Lizentziatura edo goragoko marketinean, negozioen ingelesean edo nazioarteko merkataritzan. 2. Atzerriko merkataritzako lan-esperientzia 6 urte baino gehiago, kanpo-merkataritzako taldeen kudeaketa 3 urte baino gehiago barne; 3. Ahozko eta posta elektronikoko komunikaziorako trebetasun bikainak eta negozioak negoziatzeko eta harreman publikoetarako trebetasun bikainak 4. Esperientzia aberatsa negozioen garapenean eta salmenta eragiketen kudeaketan, koordinazio eraginkorra eta arazoak konpontzeko 5. Gainbegiratzeko gaitasuna eta eragina
|
Argitalpenaren ordua: 2020-09-24